Если письмо выглядит некорректно, то воспользуйтесь браузерной версией нашей рассылки

Дорогие читатели, в актуальном выпуске мы представляем обзор последних изменений из области трудового, административного и налогового права.

В случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться к специалистам нашей компании.

1. Минфин: страховые взносы по краткосрочным ДМС влияют на налогообложение прибыли.

Страховые взносы по договорам добровольного медицинского страхования (ДМС), заключаемым на период до одного года, допустимо учитывать как прочие расходы при расчете налога на прибыль. Однако важно помнить, что сами эти выплаты в расходы включать запрещено. Ранее Федеральная налоговая служба давала разъяснения относительно порядка уплаты взносов в случае, когда договор ДМС заключается на меньший срок ввиду увольнений или новых трудоустройств сотрудников.
Документ: Письмо Минфина России от 17.01.2025 N 03-03-06/1/3242

 Документ содержит исчерпывающие пояснения по трем важнейшим аспектам:

• суть налоговой амнистии в контексте дробления бизнеса
• критерии получения права на амнистию
• процедура прекращения практики дробления в текущем году

Разработанные методические материалы учитывают разнообразные практические кейсы налогоплательщиков и предлагают пошаговые инструкции для добровольного отказа от схемы дробления. При этом предусмотрены два основных пути реализации:
1.Без структурных изменений:

• переход на общую систему налогообложения
• консолидация операций в рамках одной из компаний группы

2.С реорганизацией структуры:

• объединение нескольких юрлиц в единую компанию
• формирование обособленных подразделений там, где раньше велась предпринимательская деятельность

Такой подход позволяет выбрать оптимальный вариант действий с учетом специфики конкретного бизнеса и его текущей организационной структуры.

3. Суд определил границы полномочий налоговой при камеральной проверке НДС: какие документы инспекторы требовать не могут

В ходе камеральной проверки декларации по НДС налоговая инспекция запросила ряд документов у организации. В список вошли:

• штатное расписание предприятия
• трудовые договоры и гражданско-правовые договоры с сотрудниками
• договоры аренды транспортных средств и строительной техники

Компания оспорила данное требование, что привело к рассмотрению дела в апелляционном суде. Несмотря на первоначальное признание законности требования, суд установил, что ряд документов не подлежал истребованию.
В частности, было определено, что следующие документы не должны запрашиваться при проверке НДС:

• штатное расписание
• трудовые и гражданско-правовые договоры
• договоры аренды транспорта и спецтехники

Обоснование данного решения основывается на том, что перечисленные документы:
·      не являются первичными учетными документами
·      не служат основанием для принятия товаров/работ/услуг к учету
·      не определяют размер налоговой базы
·      не влияют на правомерность применения налоговых вычетов
·      не могут подтвердить или опровергнуть реальность операций с контрагентами
При этом суд подтвердил законность запроса остальных документов, которые в соответствии с налоговым законодательством необходимы для:
·      подтверждения реальности сделок с контрагентами
·      проверки соблюдения порядка применения вычетов
·      определения права на получение налоговых вычетов
Важно отметить, что практика рассмотрения подобных споров неоднозначна. В частности, Арбитражный суд Московского округа принял противоположное решение, признав законным требование о предоставлении штатного расписания организации. Это подчеркивает, что исход подобных споров может существенно различаться в зависимости от конкретных обстоятельств дела и судебной практики в разных регионах.
Документ: Постановление 13-го ААС от 01.02.2025 по делу N А56-56020/2024

Это ежемесячная рассылка редакции DVP с анонсами мероприятий, проводимых компанией, сводкой актуальных изменений в законодательстве в области бухгалтерского учета, налогов и права.

© Copyright 2016-2025 DVP Audit. All Rights reserved. Our mailing address is: 107031, MOSCOW,
INT.TER.G. TVERSKOY MUNICIPAL DISTRICT, PETROVKA STREET, 27 , ROOM 1/5